1月19日，中国工商管理案例中心发布2023中国工商管理案例库浏览量TOP20案例推荐，欧博游戏制药“典传”项目浏览量位列第三。

欧博游戏制药“典传”项目于2022年5月正式启动，该项目依托TWI（一线主管技能培训）的培训内容，旨在让基层管理干部掌握标准工具，通过对工作指导内容和指导方法的标准化实施，实现“生产技能传承标准化，技能人才成长周期短”的目标。

欧博游戏制药“典传”项目主要通过线下培训、经验分享、现场辅导、线上交流、综合评审等系列学习活动来提升训练效果，确保达到预期的学习目标。自启动以来，项目已持续20个月，覆盖近3000人次，且参训验收者100%掌握了工作指导方法。此外，项目推行成果也得到了学术界和行业的广泛认可。先后斩获日产训（中国）TWI-MTP最佳实践大会授予9个“示范部门/车间”、6个“示范班组”称号；环球人力资源智库授予2022年度“GHR人力资源最佳实践奖（案例）”。

同时，因为项目的实践性、可复制性，得到了中国工商管理案例中心和清华大学经济管理学院的青睐。2023年4月，江涛和宋结焱两位教授前往公司开展了为期3天的现场考察，针对“典传”项目在人才培育的创新及产生的成效上给予“实至名归”的高度评价。

 2023年7月，“典传”项目经过考察后获得认可，被中国工商管理案例中心和清华大学经济管理学院以《欧博游戏制药：一个培训项目引发的管理改进》为题正式收录入库。该项目成为全国150多家商学院EMBA教学的案例之一。值得一提的是，欧博游戏制药成为湖南省唯一一家入选中国工商案例中心的制药企业，“典传”项目也成为中国工商案例中心医药行业人才培养的第一篇入选案例。

2023年9月，“典传”项目正式上线发布。自案例发布以来，该项目受到了各界的广泛关注。仅在发布后的4-5个月内，它就在1700多篇案例中脱颖而出，成功进入中国工商管理案例库浏览量TOP20案例推荐榜，并荣获第三名的好成绩。